为营造风清气正换届环境，确保换届工作有序健康平稳进行，永嘉县建立建立换届纪律“三线合一”抓早抓小工作机制，切实将严明换届纪律要求贯穿换届工作全过程。
一、设好廉政教育“警戒线”。通过永嘉电视台、今日永嘉以及相关政府网站、微信公众号等宣传平台，广泛宣传换届纪律要求及典型案例，传递违反换届纪律发现一起查处一起的信号，及时报道各单位换届工作的典型做法及成效。以重要时间节点为抓手，通过短信平台向全县领导干部发送换届纪律提醒短信4100余条。印制相关宣传资料，分发换届纪律宣传卡片，签订《严守换届纪律承诺书》，确保责任对象签署承诺书全覆盖。开展警示教育，组织全体农村基层党员、村干部和乡镇街道党员干部观看《贪欲与代价——村干部违纪违法警示录》专题片、《农村基层违纪违法党员干部忏悔录》读本。组织换届工作和换届风气监督工作专题培训，做到“四必训”（组织部门分管领导必训，干部监督机构人员必训，换届考察组成员和人大、政协及纪委、统战部等有关方面参加换届工作的人员必训，新当选的“两代表一委员”必训）。
二、拉好谈话提醒“预警线”。在运用监督执纪“四种形态”、实现谈话提醒制度化、常态化的前提下，集中开展为期一周的严肃换届纪律“谈心谈话周”活动。在县级层面，县委书记与县四套班子领导、法院院长、检察院检察长、各单位主要领导干部开展谈心谈话,县委组织部协助县委书记开展谈心谈话，并按要求与县管领导干部开展谈心谈话；纪委书记与各单位主要领导干部、重点岗位干部、有倾向性问题干部开展谈心谈话；其他县四套班子领导与分管、联系的单位领导班子成员开展谈心谈话。在乡镇（街道）层面，党委书记与班子成员、换届重难点村（居）主要干部开展谈心谈话；纪（工）委书记、组织委员和各乡镇（街道）片组长与辖区换届选举候选人开展谈心谈话。按照纪律要求必谈、个人思想必谈、工作情况必谈、意见建议必谈以及廉洁自律情况必谈的“五必谈”要求，县四套班子领导、800多名县管领导干部以及村居换届选举候选人及两代表候选人以谈话人或谈话对象的身份参与“谈心谈话周”活动，其中县领导以一对一形式开展谈心谈话101人次，切实把换届选举相关纪律要求说在前头，把纪律和规矩挺在前面。
三、布好落实责任“保障线”。进一步落实工作责任，明确党委（党组）书记第一责任人责任，细化驻村联片干部、下派第一书记、农村工作指导员、村党支部书记等相关干部在换届选举工作中的责任，对因履职不力导致换届风气不正、换届纪律松驰涣散、换届选举出现非组织活动的，一律予以严肃问责。一是建立全程纪实机制，指定专人建立专项档案，对包括专题再学习再教育、领导干部谈心谈话、承诺书签订、换届纪律督查巡查、违反换届纪律行为快速查处等情况在内的严肃换届纪律相关工作进行全程纪实，实现严肃换届纪律相关工作痕迹化管理，确保责任倒查有据可循。二是开展换届关键环节专项督查，在推荐、考察、联审、选举等关键节点加强督查，特别是在选举重要节点加强警力保障，严厉查处打击各类违反换届纪律行为。三是落实快速查核机制，由县纪委、县委组织部、县信访局、县人民法院、县人民检察院、县公安局等单位成立违反换届纪律行为专项查核组，建立换届纪律问题快速查核联动机制，对违反换届纪律的，发现一起，坚决快查快办一起。