“你单位干部之间有相互推诿、相互扯皮现象”“关于师德师风、无证无照办学点信访举报件高居不下，说明专项治理工作效果不佳”……日前，在龙湾区一场对8家被巡察区直部门单位的“一把手”落实主体责任的考评会上，“考官”直击要害、一针见血，“考生”直面问题，承诺整改。
据了解，为认真贯彻党的十九大精神和全面从严治党要求，该区2017年成立了2个巡察组，对区总工会、温州臻龙建设投资集团有限公司、区卫计局、龙湾城市中心区管委会、区教育局等8家区属单位开展部门作风巡察，发现和掌握了问题54个，对16条可查性较高的违法违纪线索进行分类处置，并移交区纪委、区监委介入调查核实。
一面是区委巡察组严肃仔细的巡察、实打实找出的问题，一面是区纪委派驻纪检监察组直击问题、不留情面的主体责任“考试”，这8位“一把手考生”纷纷表示：党风廉政建设的“第一责任人”意识得到了充分强化，一刻都不能也不敢放松警惕，真正达到了“红脸出汗”的效果。
“质询点评会上没有官话套话，只有犀利的问题、直指矛盾的‘挑刺’，为的就是突出问题导向，咬住薄弱环节盯整改，督促出现问题的单位举一反三、建章立制，防止‘政治体检’流于形式。”该区纪委相关负责人表示。
据悉，“线上”推行全面从严治党主体责任“云纪实”，“线下”由区纪委派驻纪检组菜单式即时核查、区委领导年终带队实地检查考核、区纪委派驻纪检监察组组长在部门单位年终主体责任集中汇报会上质询点评，已成为龙湾区督考各单位部门全面从严治党主体责任落实的四大有效抓手。今年以来，该区有12领导干部因落实“一岗双责”不力而受到责任追究，有效倒逼了从严治党主体责任在基层落地生根。