一年一度的年终迎考迎检正在进行时。永嘉县今年的年终考核与往年大不同。“考核项目和形式都去繁从简，今年的年终‘大考’比往年轻松了很多，让我们腾出精力干工作，减负又提质！”当了十余年乡镇“一把手”的北城街道党工委书记麻智慧深有感触地说。
这种改变是永嘉县纪委、县考绩办共同严控和规范各类考核检查行为的结果，有力地破解了年终考核形式主义。
精简考核项目
除省市规定和县考绩办法明确的考核项目外，各单位不得增设、新设考核事项，不得扩充、变更各考核项目的考核指标、考核内容，坚决防止多头考核、随意考核等现象。与2016年度相比，功能区、乡镇（街道）考核项目，同比减少了12%，县直部门考核项目同比减少25%；功能区、乡镇（街道）考核责任单位减少了9个，县直部门考核责任单位减少了8个。
转变考核形式
全面精简考核台账，大幅减少年终现场考核活动。以北城街道为例，在2017年度的年终考核中，街道只在1月5日接受了一场由县考绩办统一组织的一次现场考核，让基层干部腾出更多的精力投入重大项目建设中去，推进民生实事。
时间缩短，负担减轻，但考核纪律不放松。县纪委有关负责人表示，针对考核工作中形式主义和不正之风，对违反中央八项规定精神及有关纪律要求的，将按规定予以通报、取消评优和追究相关人员责任。