瓯海：打造“345思想防线” 着力建设“清廉机关”

瓯海区纪委、区监委派驻第一纪检监察组为践行“清廉机关”建设，深入推进谈心提醒教育、廉政警示教育制度化、常态化，通过打造“345思想防线”，着力建设“清廉机关”。

“三提醒”敲响“告诫钟”。每季度一次警示教育进行自我反省，并写好“告诫笺”，开展自我反思评比活动，综合监督单位按照副科、中层干部、一般干部各上报1篇感悟文章。纪检监察组组织综合监督单位新提任干部观看警示片、签订廉洁承诺书、“誓廉”等进行监督提醒。协助和督促党委（党组）切实履行主体责任强化警醒，抓好本单位干部谈心提醒教育的进度与落实，安排专人联络并进行书面记录，对谈话中发现的问题依规进行督促整改，全面筑牢党员干部的“思想防御系统”，形成风清气正的政治生态。

“四主题”配套“微积分”。纪检监察组在四个季度推出不同形式的警示教育主题活动，包括观看警示教育片、参观廉政教育基地、法院旁听庭审、参观监狱现身说法等，倾心制作“廉政套餐”。廉政教育活动实行“微积分”管理，分为基础项目和激励项目，满分100分。基础分80分，每参加一次主题活动得20分；激励分20分，党纪党规知识测试成绩良好、优秀分别得6分、8分，朗读“忏悔书”和模拟违纪情景优胜者和最佳表演者分别得4分、6分。坚持每季度有记载、有通报、有公示，年终按各单位总人数的积分情况纳入全面从严治党主体责任考核的内容。目前各单位“微积分”累计已达2180分。

“五必谈”念好“紧箍咒”。纪检监察组建立谈心提醒教育“五必谈”机制，实行“监护人”式的关爱谈话，即“重大事项必谈”、“关键岗位必谈”、“职务调整必谈”、“工作考核必谈”、“苗头问题必谈”，对在推进“营商环境提升年”行动不力、贻误工作、“慵懒散慢”、不担当情节轻微或者个人思想作风、廉洁自律等问题经初核没有明确线索、情节较轻微不构成违纪等25种情形进行必谈。截止目前，已对12种情形20人进行谈话，其中发放《提醒书》10份，口头批评5人，提醒教育5人。