最近，浙南产业集聚区印发了《关于开展“敢担当、树标杆”作风建设六大行动的实施意见》，标志着集聚区2016年从严整治干部队伍中存在的执行不力、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，进一步强化“无为问责、担当免责”的干事创业总导向工作的正式启动。本次主题实践活动以在全区开展“大起底、大巡查、大整治、大推进、大评议、大提升”作风建设六大行动，通过健全严查倒逼机制、即查即办机制、捆绑问责机制、容错免责机制，推动工作落细、落精、落实。大力营造正作风、敢担当、有作为、树标杆的良好人文工作环境氛围。
本次开展“敢担当、树标杆”作风建设六大行动主题实践主要包括：
(一)开展“大起底”行动。重点对照以下“五面镜子”：1.纪律松弛、执行不力。2.缺乏担当、推诿扯皮。3.不思进取、私心作祟。4.是非不分、明哲保身。5.制度不严、管理松懈。多层面查找起底干部作风方面存在问题和差距。结合“三严三实”、“两学一做”(学党章党规，学系列讲话，做合格党员)活动，促使广大党员干部保持干事创业的热情，保持奋发进取的斗志，保持不完成任务不罢休的干劲，强化提高执行力，加快转变政府职能，提升工作效率和服务能力，不折不扣地把区党委、管委会的战略意图和决策部署理解好、落实好。
(二)开展“大巡查”行动。成立区作风巡查工作领导小组、区作风巡查工作办公室、区农村基层作风巡查组和机关部门巡查组。设立作风建设“六大行动”举报投诉热线85851359(在区纪委)，畅通信访举报、网络平台、主任信箱和温商回归投诉中心等渠道。开展作风巡查，强化重点领域和关键环节的监督检查，及时发现并整治党员干部不担责、不作为、乱作为以及违反“六大纪律”的问题。进一步深化农村基层作风巡查，从“阶段任务”向“常规部署”转变，及时发现并整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
(三)开展“大整治”行动。1.通过“大起底”和“大巡查”梳理作风问题，并对照问题和差距，列出整改清单，狠抓问题整改落实。同时，对涉及公共服务的一些制度的改革创新，采取适当形式及时向社会公开问题整改情况，主动接受监督。2.对群众和社会反映强烈、需要多部门协调解决的重大问题，探索推行“标杆案例工作法”，完善重大问题协调处置机制。3.开展“清风除弊”系列行动，持续加大正风肃纪力度。把不担责、不作为、乱作为以及违反中央八项规定精神等问题作为整治重点，坚持“一月一主题，一月一通报”，对顶风违纪者“露头就打”，驰而不息查纠不良作风。
(四)开展“大推进”行动。1.推进“决策部署落实难”问题解决。开展“三年行动计划”专项督查，严肃查纠执行不力、敷衍塞责，以及因主观不努力导致任务没有如期完成、工作质量不高，造成不良影响或严重后果的问题。聚焦“找短板，补短板”，建立完善述政、问政、评政、监督考评机制。2.推进“企业群众办事难”问题解决。推行“互联网+政务”模式，实现“一站式”网上审批服务。严厉整治审批许可事项该进厅的不进厅、该并联的不并联、该上网的不上网，以及擅设审批办事门槛、超时限审批等问题。开展“你提意见我来改、你提差距我来追”审批优化活动，集中治理一批“外面可以办、集聚区办不了”，“外面办得快、集聚区办得慢”的项目。3.推进“重大项目落地难”问题解决。建立招商、审批、纪检监察等部门从项目引进到落地全程协同机制，切实发挥温商回归(招商引资)投诉中心作用。严肃问责职能部门在重大项目审批、落地、建设过程的事前、事中、事后监管中的推诿扯皮、不作为、乱作为等问题。开展领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为专项整治，严肃查处党员干部以权谋私、搞利益输送，以及在项目建设或征地拆迁中支持亲戚朋友参与阻工扰工、强揽工程项目等。
(五)开展“大评议”行动。1.开展“满意基层站所、满意服务窗口”评议活动。加强对各部门改进作风、优化服务以及群众满意度等方面的考评，着力清除“中梗阻”、打通“最后一公里”。2.把开展“敢担当、树标杆”作风建设六大行动及加强作风建设、整治突出问题等情况纳入考绩，结合“满意基层站所、满意服务窗口”评议结果，选树一批“敢担当、树标杆”的典型。
(六)开展“大提升”行动。围绕健全完善民主决策、党务公开、权力公开透明运行、信访维稳、干部选拔任用和日常管理运行等方面的规章制度，按照修订完善一批工作制度，废止一批过时制度，建立一批新制度的要求，开展“制度建设年”活动。各单位主要负责人要明确制度建设的目标，以问题为导向，带头查找在制度执行上存在的问题，把制度建设与转型升级和创新驱动结合起来，与供给侧改革的要求结合起来，与打造温州“三个城市”结合起来，一级带一级，层层抓落实，使制度建设能够满足适应、把握、引领经济新常态、发展新理念、产业新平台工作需要，确保制度建设不走过场。并通过联企业、送政策、解难题、提效能等形式，形成常态化传帮带，全程化跟踪服务，逐步构建制度建设长效机制。真正为集聚区建设全省一流产业发展标杆平台打造良好的制度软环境。