苍南：关爱党员干部 谈心提醒教育是关键

“自己到新岗位后，虽然有在党风廉政建设方面提出一些要求，但是经过这次谈心提醒，让我没有想到，还是有这么多要求没有部署到位。回去后，我要履行好党组书记的责任，借“两学一做”的机会，抓早抓小，落实到位。”县财政局局长在与苍南县委常委、县纪委书记周燕伟谈心结束时深有感触的说。

今年以来，苍南县纪委紧紧围绕“第一种形态”要求，进一步深化谈心提醒教育工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，注重抓早抓小，早打招呼、早提醒。

立规矩，设计整体工作方案。通过“1+1+2”方式全面推进，既出台1个谈心提醒教育规范性制度，把谈心对象分成必须及时谈和重点谈等12种类型，实行分级负责谈心提醒，并按期回访调查谈心提醒教育情况；打造1个县纪委“谈心提醒室”，邀请心理咨询专家进行指导设计，最大程度地营造宽松、愉悦的谈话环境，辅助提升谈心成效；畅通2个全面推进谈心提醒教育渠道，一是全县纪检监察组织每月按计划、按干部管理权限推进；二是督促全县各地各单位党委（党组）按要求开展谈心提醒教育活动，压实谈心提醒教育的主体责任。

重实效，保障工作开展常态化。要求全县各地各单位党委（党组）及各级纪检监察组织每月上报谈心提醒教育开展工作数据，不定期抽查各单位开展情况，确保工作正常有序开展。全县各地各单位的谈心提醒教育工作已经变成了一种常态，各地各单位的主要负责人都十分重视这项工作。“老刘啊，最近有群众反映，经常看到你在外面喝酒的场子比较多，这个问题你知道吗？我们是党员干部，平常要多注意形象。”苍南县人民法院院长陈斌看着自己的廉政谈话笔记说，“每个月，我都会安排时间与我们法院的党员干部进行谈心交流，以问题为导向，有则改之无则加勉。”

解疑惑，引导党员干部走出误区。县纪委针对当前少数党员干部对纪委谈心提醒教育工作理解存在偏差、误区的情况，通过谈心提醒教育漫画（视频）刊载、展播的方式来做好宣传解读工作，营造良好氛围，让谈心提醒对象逐渐体会并理解，纪委谈心提醒教育工作是对党员干部成长的关爱。

截止6月底，县纪委领导班子及派驻（出）纪检监察机构共开展谈心提醒教育谈话519人次，其中乡科级100人次，乡镇、部门共开展谈话2205人次。