平阳：“四步工作法”推进谈心提醒规范化常态化

近日，驻县财政局纪检组组织人员对县移民办2015年以来水库移民专项资金补助情况进行检查时发现，该办在项目申报上存在项目入库前审查把关不严、企业主体与项目补助内容不符等问题。

为此，驻县财政局纪检组召开会议研究，建议该办党组要切实加强整改，完善相关制度和工作规范，认真排查，举一反三，切实加强廉政风险防控机制建设。同时，按照县纪委下发的《关于深化谈心提醒教育的通知》要求，约谈了该办相关领导干部。

“我们将以此次谈心提醒教育为契机，深入总结反思移民专项资金项目补助管理工作中存在问题，切实加强整改，完善相关制度，规范工作流程，确保资金安全高效使用。”约谈后，该办相关负责人表示，下一步将抓好三项工作，一是立即组织工作人员认真学习相关文件，今后有涉及移民专项资金的项目均严格按文件精神执行到位，做到合法、规范、有序；二是举一反三，认真组织廉政风险点排查；三是进一步增强主动接受派驻机构监督检查的意识，保障党风廉政建设各项任务有效落实。

上述是平阳县纪委派驻纪检组推进谈心提醒规范化常态化的一个例子。据了解，平阳县纪委在开展谈心提醒教育时，坚持问题导向、风险防控导向、法纪导向，把留存处理这一类没有初核价值的线索中涉及到的党员干部，以及在执纪监督中发现存在苗头性、倾向性问题但不需作线索上报的党员干部作为筛查重点，切实把需要谈心提醒的对象筛选出来。同时，还不断规范流程，坚持谈话“四步工作法”。

第一步是筛选对象。由县纪委宣教室牵头，针对12种必谈情形的对象进行筛选，各乡镇纪委、县直有关单位纪检监察机构、各派驻（出）纪检监察机构每月月底前要将初选对象名单及相关素材报县纪委各联系纪检监察室。县纪委相关职能科室每月5日前则要将初选对象名单及相关素材报县纪委分管领导审定后交宣教室。

第二步是制订计划。县纪委宣教室根据谈心提醒对象的职级及谈话类型，拟制谈心提醒计划和分类谈话提纲，明确责任科室和配合科室，报分管领导或主要领导批示。

第三步是实施谈话。确定启动谈心提醒工作后，宣教室与县纪委相关职能科室协调联系，做好谈话前准备工作，确定谈话时间，谈话地点，组织开展谈心提醒教育活动。谈话工作一般以“一对一”的形式开展，可视情指定一名联系人负责联络或现场记录。

第四步是后续管理。谈心提醒教育结束后，主谈人及时填写《谈心提醒教育情况记录表》，由责任科室整理归档并送至宣教室。宣教室视情对被谈话对象进行回访或发放谈心提醒教育问卷调查表，跟踪了解其思想及工作状态。