今年4月我县部署开展村级组织“清风”行动以来，我县认真排摸、精准发力，以三项措施保障村级组织换届环境。
纪检干部送纪下乡，答疑解惑。该县开展“铁纪仁心”公益讲座活动，由县纪委领导班子及每个科室出选题，向全县各地提供点单式讲座服务，并进行定量考核。突出换届的重点村、难点村，集中组织纪检干部上门重点宣讲，以“面对面”的方式送纪释纪，主要讲解《准则》、《条例》以及作风建设等内容。目前，已开展7次公益授课服务。
认真摸清底数，把握选情。实施“十村巡查、百村审计、千村体检”活动，通过对村级组织建设、农村“三资”管理等方面全面清底，对村干部进行届前胜任度体检。目前全县已有16名村干部因“体检”不合格辞去职务。县委推出乡村书记“面对面”活动，组织乡镇领导、村居干部开展换届 “大约谈”，全县776个行政村中588名村书记已经经历了一次以上约谈，梳理出可能影响选情背后的关键人物76个。同时，县委加大对换届主体责任的落实，有5名乡镇党委书记因为工作落后，接受约谈。
农村巡查发力，形成震慑。发挥农村巡查作用，突出向相关职能部门征集重点难点村名单62个，其中确定20个作为巡查对象，首轮进驻巡查换届重点难点村11个，查办农村党员干部违纪违法案件30件，党政纪处分47人。开展村级组织“清风”、“清账”行动，严肃查处如侵吞生态公益林补偿金、虚报套取村集体资金等发生在群众身边、侵害群众利益的案件，并对其中10起典型案例予以通报，要求传达到每位村居党员干部。