文成县按照党要管党、从严治党要求，正确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持咬耳扯袖、抓早抓小，充分发挥廉政短信、廉政谈话、资金审计、考核评估等“四种提醒”的预警防范作用，督促广大党员干部强化纪律意识、守住纪律底线。
一是短信提醒敲警钟。充分发挥廉政短信平台的作用，实行“蓝、黄、红”三色提醒制度。蓝色提醒指平时定期向全县领导干部发送廉政微故事、廉政警言等廉政短信；黄色提醒指在上级出台党风廉政建设有关重要规定、节假日前夕等关键时间节点发送的特定廉政内容的警示短信；红色提醒指对干部工作效能被群众举报等情形的单位发出红色紧急提醒短信，责令限期纠正。今年以来共发出信息3万多条，为党员干部和问题单位时时敲响廉政警钟。
二是谈心提醒促纠偏。建立健全常态化的谈心谈话机制，坚持以“分级负责、实事求是、坦诚相见”为原则，由县领导带头，针对党员干部中存在苗头性、倾向性问题，通过开展日常谈话、苗头和倾向性问题谈话、年度考核谈话等多重谈话方式，全面了解掌握党员干部的思想动态和日常表现，及时“扯袖子”“敲警钟”。今年以来，全县各级党组织、纪检组织共谈心提醒903人次，其中县纪委班子谈心提醒60人次，各派驻机构谈心提醒180人次。
三是审计提醒堵漏洞。严格实施领导干部经济责任审计制度，今年对3个单位、3名离任和2名任期领导干部开展经济责任审计，出具“审计报告函”，指出工程未及时验收结算、往来款未清理、财务报销不规范等问题，确保整改落实到位。联合财政、审计等职能部门开展三公经费专项审计，重点审查公务接待审批、公务卡支付、公务接待公示报告等制度的执行情况，目前已审计单位29个，督促整改问题16个，督促完善制度12项。
四是考核提醒督整改。完善廉情记分办法，充分发挥廉情评估系统作用，在县纪委各科室实行记分的基础上，把组织、审计等8个部门也纳入记分主体，扩展记分的范围和内容。各记分主体把专项检查和日常督查中发现的问题进行梳理，确定记分事项并录入廉情评估系统，用“制度+科技”的手段强化对各单位履行党风廉政建设“两个责任”情况的动态监管。今年以来，根据考核记分情况向55个单位发放了整改意见书，并督促问题整改到位。