《中国共产党问责条例》首次全面聚焦党内问责，着眼于规范和强化党的问责工作，是全面从严治党的又一利器。我们将用好《问责条例》这一利器，拿出“敢问”之魄力，凝聚“共问”之合力，保持“常问”之定力，不忘“被问”之压力，切实担负起管党治党政治责任，推动全面从严治党向基层延伸，全力打造像楠溪江一样清澈的政治生态。
要拿出“敢问”之魄力。权力就是责任，责任就要担当。我们坚持学深悟透用好《问责条例》，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉扛起管党治党责任，不折不扣抓好贯彻执行。我们始终把党风廉政建设主体责任牢牢抓在手上，在全市率先实施党委主体责任清单管理，明确主体责任和监督责任的界限和范围。同时，为纪检监察部门问责撑腰壮胆，在全国率先开展片区纪工委改革，在全县部门设置19个派驻纪检组，切实推动纪检工作重心下移，真正做到失责必问、问责必严，全县涉纪信访案件较改革前下降27.8%。我们将不断更新监督理念、创新监督方式，使问责利器在实践中释放威力、更加锐利。
要凝聚“共问”之合力。抓好问责工作不仅是纪委的责任，也是党委及其工作部门共同的担当。《问责条例》坚持分级负责、层层落实责任的原则，把问责的责任落实到各级党委（党组）、纪委（纪检组），也分解到组织、宣传、统战、政法等党的工作部门，这是问责制度的一个重大创新。我们将继续坚持合力抓问责，充分发挥全县10个巡查组的作用，联动开展“敢担当、树标杆”作风建设五大行动，常态化推进县直单位、重点项目、农村基层作风巡查，切实变纪委“单打独斗”为部门“齐抓共管”，共同抓好问责工作落实。
要保持“常问”之定力。制度的生命力在于执行。我们以制度的刚性执行倒逼“两个责任”的落实，始终坚持纪律审查“一案双查”，去年以来已对8名科级干部进行了严肃追责，给予3名部门单位“一把手”党政纪处分，切实发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果。我们将继续抓好《问责条例》的刚性执行，把执行情况纳入作风巡查、日常督查、专项检查等工作中，把责任落实在平时、体现在平时，杜绝责任“虚化空转”。同时，建立定期报告问责情况、及时通报曝光典型问题等制度，着力推动问责工作从宽松软走向严紧硬，切实维护《问责条例》的权威性和严肃性。
要不忘“被问”之压力。深刻认识各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，纪委（纪检组）及其领导成员不仅是《问责条例》的执行者，也是《问责条例》的被问责对象。我们将进一步健全内部监督机制，建立纪检派驻机构“1+9”制度体系，为纪检干部划出“不跑风漏气、不以权谋私、不信谣传谣、不发生执纪安全事故”四条底线。同时，深入开展领导干部分层分级谈心交心活动，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，确保领导干部在落实“两个责任”上发挥表率作用。