近期，永嘉县纪委以建设忠诚干净担当的纪检监察队伍为目标，出台“两单两制”，实行县纪委派驻机构和乡镇（街道）纪（工）委履职清单、负面清单，纪检监察干部资格函询制度、准入和退出制度，形成职责明确、底线清晰、动态管理的纪检监察干部管理制度体系。
通过深入领会上级要求、认真梳理存在问题、客观分析现实差距，永嘉县纪委坚持问题导向推进纪检监察干部管理制度体系有序更新，确保制度建设适应新形势、新要求，保持制度生命力。
“比如，‘负面清单’所列出的10条，都并非凭空想象、撰写的，而是贯彻中央新颁布的《准则》、《条例》精神，结合我县派驻机构队伍建设调研情况，认真梳理归纳出来的。”永嘉县纪委干部室负责人陈泉主任举例说，“10条‘负面清单’绝不是写在纸上、挂在嘴上的口号，纪检干部必须对照清单，言有所禁、行有所止。”
县委常委、纪委书记林兴欢介绍说：“出台‘两单两制’，目的在于通过明确‘应该为’和‘不能为’的规矩，解决纪检干部在担当意识和纪律意识方面存在的问题；通过动态管理，确保纪检干部正确有效履行职责使命。严管就是厚爱，信任不能代替监督，下一步，我们将强化纪检监察干部队伍管理力度，加强对纪检监察干部的监督，解决‘灯下黑’问题，做到‘打铁还需自身硬’，更好地完成监督执纪问责，建设一只忠诚干净担当的纪检监察队伍。”