为强化对机关部门重点中层科室负责人的监督，推进机关干部廉政风险防控工作，促进落实党风廉政建设责任制工作，近期，永嘉县机关部门全面推行中层干部廉政档案。
根据要求，全县机关部门中层干部均需填写干部基本情况登记表、奖励情况报告表、惩处情况报告表、个人岗位廉政风险登记表等6张表格，并签署廉政承诺书，同时，纪检部门将根据日常监督情况填写廉政动态记录表，并收录入档。此外，将通过建立中层干部廉政档案管理系统，提高申报、收存、查询质量效率，方便党委（党组）、纪委（纪检组）全面掌握中层干部廉洁勤政信息资料，推动“两个责任”更好落实，提高选人用人和业绩评定、表彰奖励的可靠性。
在县纪委派驻第八纪检组，归口派驻5家单位64份中层干部建档工作已全部完成，纪检组已按要求对廉政档案进行动态管理，截至目前，根据廉政档案记录的相关问题对3名干部进行了有针对性的廉政谈话，使每位干部切身感受到“纪委就在身边”。
“以往，由于中层干部个人有关事项报告没有硬性要求，廉政资料不全面，在预防腐败阶段党委、纪委落实‘两个责任’时对被监督者的自觉性和监督者的判断力较为依赖，个别案件甚至是即将东窗事发了才能看出苗头，‘抓早抓小’面临的客观困难较大。中层干部廉政档案的推行，扭转了廉情信息掌握滞后的局面，有效提高廉政风险防控的针对性，对落实‘两个责任’具有积极作用。”县纪委派驻第五纪检组组长叶胜杰在谈到廉政档案时给予积极评价。
“县域范围内，中层干部，特别是个别重要岗位的中层干部，手中掌握着较大的公权力，在行政审批领域有着不小的话语权。监督缺位极易让权力失管，全国范围内不少‘小官大贪’的案例警示我们加大对中层干部的监督力度。此次中层干部廉政档案的推广，有效推动我县党风廉政建设纵深发展，将对我县惩治和预防腐败体系的建设产生积极作用。”县纪委相关负责人接受采访时表示。