近日，瑞安市2016年度民主评议基层站所政风行风活动结果出炉，市纪委（监察局）在表彰先进之余，对评议排名列末位的基层站所打出一系列整改“组合拳”，动真碰硬不走过场，在参评单位中产生强烈震慑，有力推进基层站所作风建设。
一是末位站所挂牌警示。2月8日上午，市纪委联合市住建局、马屿镇，在马屿住建所进行了一场特殊的“授牌”仪式，该所因民主评议列马屿片末位且群众满意率低于80%，被市纪委授予全市首张“末位警示单位”黄牌。通过“挂牌亮丑”，有力鞭策落后单位化压力为动力，从而正视问题并加以改进。
二是大会表态红脸出汗。2月7日，在全市四套班子领导、副科级以上领导干部等1200多人参加的全市作风建设暨2016年度考绩表彰大会上，路政三中队、南滨国土资源所、马屿住建所等3个基层站所，作为末位站所典型代表被要求上台作整改表态发言。上台发言的负责人压力很大，台下参会的181个基层站所负责人同样紧张，生怕下年度自己成为典型，营造了作风建设高压态势。
三是集体约谈督促整改。2月10日，市纪委对评议结果列各片倒数第一名及安阳、滨海、江南和塘下片倒数第二名的共计12家末位站所负责人进行集体警示约谈，帮助分析作风建设方面存在的问题及原因，要求各单位针对存在问题，深刻反思，采取有效措施积极予以整改。此外，根据评议活动实施方案，将在全市范围内对12家末位站所进行通报批评，强化整改的责任感和紧迫感。
四是主管部门考绩扣分。将基层站所评议结果融入各市级主管单位的年终考绩，对该项成绩落后的市级主管单位在综合考绩中予以扣分，实现捆绑考绩。如市交通运输局在综合考绩中，因基层站所评议结果不佳，被予以扣除8分的“处罚”，有效倒逼主管部门切实履行“主体责任”，自上而下抓好基层站所作风建设。
五是履职不力严格问责。运用监督执纪“四种形态”，对履行“一岗双责”不到位，导致被列为末位的基层站所班子成员，实施严格问责，进一步增强站所班子特别是负责人的主责意识，主动抓好本单位的作风建设。此次评议中，已对末位站所问责3人，其中书面效能告诫1人，诫勉谈话1人，书面检查1人。