全市召开后，我市各地各部门迅速传达落实会议精神，以“强责任敢担当，治顽疾优环境”为主题，纷纷抓落实、推举措，出实招、求实效，聚焦发展、聚焦项目、聚焦民生，努力锤炼好作风，以更好的精神状态争创好业绩，持之以恒优化发展软环境。
乐清：
以优良作风保障重点项目清零扫尾
今年乐清全市作风建设将全面贯彻“强责任敢担当，治顽疾优环境”这一主题，着力解决当前乐清干部队伍作风方面存在的突出问题，不断优化发展软环境。一是全力推进重点项目清零扫尾，重点做到统筹指挥、压实责任，分类处置、倒排进度，强化监督、严肃执纪。二是重拳推进基层执法大治理，加大问责力度，坚持标本兼治，严明主体责任。三是深入开展农村基层作风巡察，重点护航保障好全市村级组织换届，大力整治农村“三资”管理乱象，全面推进信访化解处置。四要加快推进行政服务效能大提升，重点提升行政审批、乐商回归、民生三方面服务效能。
瑞安：
严格落实规定动作，创新做好自选动作
瑞安以评促改转作风，在对2016年度民主评议基层站所政风行风活动先进单位表彰之余，对评议排名列末位的基层站所“下狠招”，一是末位站所挂牌警示，二是大会表态红脸出汗，三是集体约谈督促整改，四是主管部门考绩扣分，五是履职不力严格问责。动真碰硬不走过场，在参评单位中产生强烈震慑，有力推进基层站所作风建设。在做好温州规定动作同时，瑞安还将做好市十大为民办实事项目和“作风建设·局长在线”活动等自选动作，不断释放作风建设“严紧硬”的强烈信号，全力营造风清气正的良好氛围，
平阳：
打出作风建设“组合拳”
在全县开展“敢担当、强执行、优环境”作风建设活动，以“六大专项整治行动”为抓手，从严整治干部队伍中存在的执行不力、工作效率不高、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，进一步强化“无为问责、担当免责”的干事创业总导向，全面优化发展软环境，为加速推进温州大都市区南部副中心建设提供有力纪律保证。
泰顺：
开年伊始抓作风、提干劲
泰顺县从严从实紧抓干部队伍作风建设，在春节假期过后第一天召开的泰顺县作风建设大会上，该县紧盯重点项目推进、招商引资项目落地、群众办事、基层站所评议、基层组织建设等五大领域，深化出台全程监督、专门问责、捆绑追责、挂牌整改和集中教育整顿等举措，为各项工作落地提供纪律保障，营造风清气正发展环境。与此同时，泰顺派出6个督查组分赴各乡镇部门严查“正月慢”，提振干部精气神。
市信访局：
“三讲三重”作风建设推进年活动
为切实增强信访干部队伍的战斗力，市信访局开展2017年“三讲三重”作风建设推进年活动。一是讲党性重责任，全面推进信访工作各项任务。二是讲规矩重作风。市信访局按照常态化开展“两学一做”学习教育的要求，组织全局党员干部认真学习系列讲话和党规党章，持之以恒打造信访铁军。三是讲效率重质量。以“五查五看”为抓手，全力提升办事效率和工作质量。
市教育局：
三服务、三评议
为认真贯彻落实全面从严治党要求，深化作风建设，着力推进我市教育事业赶超发展，2017年，市教育局将以群众评价为标尺，深入开展“三服务、三评议”效能提升行动，进一步严明工作责任，强化担当意识，切实转变干部队伍作风，推动干部精神大提振、服务大提质、效率大提速，着力打造一支教育铁军。
安监局：
推出“学、动、查、践”四种措施
市安监局结合单位实际，推出“学、动、查、践”四种措施，继续绷紧作风建设之弦。一是学，即统一思想，召开专题学习会，自全市作风建设暨考绩表彰大会后，市安监局立即召开党组扩大会议，专题学习会议精神；二是动，即结合实际，设计活动载体。出台实施方案，以“五查五看”为抓手，通过处室互查、单位自查、外界帮查等方式深入查找存在的作风问题。三是查，即加强督查，严肃工作纪律，市安监局每周开展纪律督查，并及时予以通报。四是践，即认真回顾，全面总结经验。进一步规范安监干部队伍建设，切实提升基层执法水平和服务能力，力争2017年再创满意。