一年之计在于春。瑞安市纪委利用岁末年初时间，逐个科室召开由委局主要领导、分管领导和科室全体同志参加的新年工作务虚会，认认真真找短板，凝心聚力思整改，科学谋划好新年工作思路。
一是收心提神，精进不休鼓干劲。新年伊始，瑞安市纪委在全市作风建设大会召开后的第二天，即召开科室务虚会，第一时间帮助纪检干部迅速收心，提振精气神，从休假模式切换到工作模式，以饱满的精神状态投入到新的征程中。在良好的氛围中，把自身建设做在前，树起严格自律的标杆，进一步激发大家撸起袖子加油干的信心和决心。
二是查找不足，精准发力补短板。“这次会议突出问题导向，大家不谈成绩，重点讲问题和不足，并结合补短板谈新年的工作思路。”市委常委、纪委书记陈朴顺在主持最先召开的党风政风监督室工作务虚会上明确提出，必须以务实的态度开好务虚会。以党风政风监督室为例，科室全体同志对照上级要求和兄弟县市，从“两个责任”、正风肃纪、作风整治、巡察工作4个方面晒出了9个工作短板，与会人员围绕9个短板敞开心扉，开诚布公，就下步工作提出了中肯意见和建议。
三是传经送宝，精益求精提才干。除查找短板外，“小班制”的务虚会还搭建了相互交流、相互学习的良好平台，委局一般干部可以就履职过程中遇到的疑问直接向委局领导请教，不回避矛盾与困难，委局领导结合工作经验帮助谈对策、解问题、寻突破，面对面“传经送宝”。大家发言精彩，领导听得仔细、记得认真，有效激励大家从“想干、愿干、积极干”向“能干、会干、善于干”转变，真正成为纪检监察岗位上的行家里手。
四是群策群力，精心谋划开好局。在各科室提出2017年工作思路的基础上，深刻理解把握监督执纪工作规则的内涵和监察体制改革的有关精神要求，由委局领导在各科室之间进行综合协调和统筹安排，确保结合瑞安具体情况开展好线索处置、初步核实、立案审查、监督管理等各项工作。同时，以创新思维和争先意识谋划好“作风建设·局长在线”等品牌活动，找准2017年工作的着力点和突破口，为全市纪检监察工作开好局、起好步。