鹿城：“辣味”点评 让领导干部“红红脸、出出汗”

“区编办工作不规范没章法、财政局工作效率低下思想保守固化、审计局工作主动性不强工作不坚定、国地税征管不力……”鹿城区委副书记、区长胡晓东在3月30日召集的分管（联系）部门落实党风廉政建设主体责任情况汇报会上，对鹿城区5个单位进行了充满“辣味”的点评，让领导干部“红红脸、出出汗”，并表示4月开始将到各单位了解整改进度，紧盯问题整改落实。

连续5天，鹿城区16位区委、区政府领导分别召集各自分管（联系）单位召开集中汇报会，共听取了各街镇、各区直部门“一把手”汇报上一年度落实党风廉政建设的主要情况和今年推进党风廉政建设责任制的主要思路和抓手，并当场一针见血地对各单位当前存在的党风廉政问题、风险点、薄弱点，逐一精准点题，督促抓好整改落实。下一步，区委、区政府领导还将向区委书记汇报本人履行“一岗双责”情况。这是该区为进一步落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制“一岗双责”而推出的又一创新做法。

据了解，2013年以来，鹿城区狠抓主体责任落实，全面建立下级党委（党组）向上一级党委、纪委汇报履行党风廉政建设主体责任情况的报告会制度，同时，又创新推出单位内部主体责任报告会制度，形成具有特色的“双报告”制度。通过层层传递，向下延伸，使得党风廉政建设责任制主体责任得到了“深化”，逐步形成党委主抓直管机制。

“今年，为了把‘一岗双责’夯实得更透彻更深入更细致，全区面上统筹、系统推进、点上突破，采取了由区委、区政府领导分别召集各自分管（联系）单位召开集中汇报会的方式，以增强各单位‘一把手’党风廉政建设的主体责任意识。”区纪委相关负责人表示，各单位履行党风廉政建设责任制报告还将形成领导班子的“整改清单”和领导班子成员的“个人整改清单”。

点出思想根源，指出问题要害，还要动真格求实效。除各街镇、各区直部门针对重点作风问题，建立领导挂牌督办、结果定期公示、责任及时倒查机制外，区纪委还将通过一月一主题的“扬清治疴”专项督查、作风巡察、“基层执法大治理”等行动督促“整改清单”上的项目一项项“清零”，真正做到问题有整改、整改有督办、督办有落实。

“到年终，我们还将通过双评议和党风廉政责任制考核来检验最终成效，真正加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。”区纪委相关负责人说道。