为深入推进全区纪检监察干部队伍建设，切实解决当前部分纪检监察干部思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当的“不想为、不能为、不敢为”问题，洞头区纪委找准队伍存在的问题，结合“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动，今年6月至12月，以三大行动十项子活动积极开展“队伍整顿年”活动。
一是组织开展思想解放行动，解决“不想为”问题。组织纪检监察干部开展“找短板”活动，通过自己找、同事帮、领导点等方式，认真查找自身在思想素质、能力水平、工作作风、责任担当等方面存在的突出问题，并罗列出本人“短板”清单。开展半年度谈心谈话、先进事迹报告会和专题组织生活会，推进“两学一做”学习教育常态化，进一步深挖问题根源，督促限时整改，从思想上解决“不想为”问题。
二是组织开展能力提升行动，解决“不能为”问题。建立一支“会写会说会办案”的“三会”干部队伍，通过举办“履职担当、务实有为”演讲比赛、“用好工作规则、践行四种形态”微党课比赛、“写《廉政准则》，做廉洁干部”硬笔书法比赛、挂职调训的“三赛一训”系列活动，重点提高纪检监察干部的语言、文字表达能力及纪律审查业务水平，从能力上解决“不能为”问题。
三是组织开展担当治理行动，解决“不敢为”问题。针对执行力不高、“等靠要”思想突出、患得患失、履职担当精神不足等问题，重点通过建立健全重要事项交办制度、执纪监督流程制度、纪检监察干部退出机制等“三大机制”，保障各项工作的落实，从制度上解决“不敢为”问题。